11 mulheres de sucesso com os melhores conselhos de carreira que receberam

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Você já parou para se perguntar como as mulheres que você admira chegaram onde estão hoje? Às vezes, quando estou lendo sobre as carreiras das mulheres de sucesso que admiro, seu status e realizações parecem estar fora de alcance. É fácil sentir-se intimidado pelo ambiente de carreira acelerado e orientado para resultados em que vivemos hoje, mas o sucesso significa algo diferente para todos, e nunca estamos sozinhos na jornada de carreira. Em vez de focar apenas nos resultados, notei que muitas das mulheres que respeito respeitam prosperaram durante o processo de crescer também.

Agora é um momento especialmente importante para nos sentarmos e refletirmos sobre nossos objetivos profissionais de carreira e examinar onde estamos gastando nossos pensamentos, energia e tempo. O caminho de todos é diferente, mas há muita inspiração a ser tirada das líderes mulheres que passaram por altos e baixos na carreira e surgiram mulheres mais fortes e realizadas. Reunimos sabedoria de algumas de nossas damas favoritas que alcançaram imenso sucesso em seus respectivos setores.

Enquanto todas essas mulheres traçaram caminhos diferentes para si mesmas, há uma coisa que elas têm em comum quando se trata de mentalidade: elas perceberam o que era verdadeiramente importante e abandonaram tudo o que não era.

Leia os melhores conselhos de carreira que essas mulheres de sucesso já receberam:

“Tenho três conselhos para qualquer um que acredito que todo empreendedor deve seguir. Estas são palavras de conselho que alguém uma vez compartilhou comigo – elas foram uma ótima orientação à medida que meus negócios evoluíram e nunca deixam de ser verdadeiras.

Decida quais valores principais são mais importantes para você e seus negócios, e construa sua base nesses valores.

Opere com bondade. Sempre foi importante para mim tratar meus colegas de trabalho como família e cultivar uma cultura de retribuição, e acredito sinceramente que a cultura ajudou a nos tornar a empresa bilionária que somos hoje.

E não tenha medo de pedir ajuda. Às vezes, a coisa mais difícil que precisamos fazer é pedir ajuda. Queremos mostrar a todos que podemos fazer tudo, que temos tudo sob controle. Mas a realidade é que pedir ajuda não é um sinal de fraqueza – é o maior sinal de força. “

Helen Gurley Brown – Autor, Editor, Editor-Chefe da Cosmopolitan Magazine por 32 anos

Cosmo era tudo sobre chegar a algum lugar do nada. Se você pudesse começar como eu sem prepossição, nada como rato, como eu e se dar bem apenas fazendo o melhor que pudesse, não seria uma boa idéia tentar? ”

“Ao abordar alguém que você admira, esteja preparado.”

Resiliência necessária. Provavelmente ainda mais oportuno agora, acho que entendo que os desafios são paritários para o curso quando você segue seu próprio caminho. As carreiras têm fluxos e refluxos e você não pode desistir ao primeiro sinal de tempos difíceis. “

“Sempre assuma novos desafios, mesmo que você não tenha certeza de que está completamente pronto.”

Marianne Lake – Ex-CFO, J.P. Morgan Chase

“Você é apenas tão bom quanto a equipe que constrói; portanto, seja um imã de talentos e rodeie-se dos melhores e mais brilhantes.”

“É raramente sobre você. Eu descobri isso muito tarde na vida. Um colega de trabalho é estranho para você? Você não conseguiu o projeto que esperava? Eu sempre dissecava e dizia “o que eu poderia ter feito de diferente? O que eu fiz para atrapalhar? Eu lentamente percebi que as pessoas têm seu próprio sh * te estão no modo de autopreservação. Quanto mais rápido você entender isso, mais rápido poderá sair do seu próprio caminho! ”

Hillary Clinton – ex-senadora e secretária de Estado dos EUA

“Leve as críticas a sério, mas não pessoalmente. Se houver verdade ou mérito na crítica, tente aprender com ela. Caso contrário, deixe rolar em você.

Camille Styles – Fundador e Editor-Chefe, Camille Styles

“Adorei assistir a série docu Shangri-La sobre o produtor musical Rick Rubin. Como mentor de alguns dos artistas mais criativos do planeta, o conselho dele realmente me impressionou: ‘Você precisa definir a métrica do seu sucesso’.

Se vamos criar um excelente trabalho e viver uma vida satisfatória, nós (cada um de nós) temos que decidir o que “sucesso” significa para nós como indivíduos. Estamos buscando um salário, um cargo, curtidas no Instagram ou alguma outra métrica que possa parecer válida por um momento, mas que não será satisfatória a longo prazo?

Quando nos colocamos de volta no banco do motorista de nosso próprio sucesso e percebemos que ninguém mais pode defini-lo para nós, somos livres para pare de lutar pela aprovação de outras pessoas. Podemos tentar falhar sem nos preocupar muito com o que os outros pensam. Está levando a visão de longo prazo de nossa própria felicidade, e o jogo mudou porque podemos deixar de tentar controlar tudo – e correr riscos “.

Judith McKenna – CEO, Divisão Internacional do Walmart

“Nunca tenha medo de recrutar pessoas mais brilhantes do que você e nunca tenha medo de recrutar pessoas diferentes de você. Às vezes, isso é difícil de fazer, mas incrivelmente poderoso se você deseja criar uma equipe que seja realmente eficaz. ”

Reshma Saujani – Fundadora e CEO, Girls Who Code

“Não tenha medo de falhar ou seja menos do que perfeito. As mulheres querem algo, mas nossas inseguranças nos convencem disso, e depois vemos outra pessoa fazer isso … e depois nos arrependemos. Perdi minuciosamente minha corrida para o Congresso em 2010, mas vejo as 42 mulheres na turma do congresso de 2019 e sinto alegria, porque pelo menos tentei. ”

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